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中国邮政储蓄银行

为了满足中国邮政储蓄银行人力资源管理与业务发展需要,加快人力资源信息化建设,实现全行人力资源管理工作的信息化和规范化,完成全行人力资源数据集中管理,在中国邮政集团幸运飞艇手机app_幸运飞艇计划软件下载_幸运飞艇平台开户人力资源管理系统的基础上,建设开发中国邮政储蓄银行人力资源管理信息系统,通过该系统,实现中国邮政储蓄银行人力资源管理工作的流程优化和高效率管理,满足总行及各级分支机构用人管理和战略发展的需要。

应用目标

幸运飞艇手机app 建立全国联网、统一管理、分层应用,功能扩展灵活,维护方便,运行高效、稳定、安全,数据准确的人力资源管理平台。

幸运飞艇手机app 系统一期实施的目标 建立全行性组织机构体系,采集中国邮政储蓄银行全部从业人员的基本信息,形成全行大集中的人力资源信息数据库,并实现查询统计、报表管理等功能。

系统二期实施的目标 在一期建设成果和完成中国邮政储蓄银行人力资源3P平台建设的基础上,引入工作流引擎,实现人力资源全面业务的流程化管理,重点是薪酬管理、绩效管理、招聘配置、教育培训、劳动合同管理等业务,并与财务系统、业务系统、培训系统、考勤系统、OA系统等实现对接。

应用解决方案

1、系统内采用全行集中统一管控,各级分行、支行分级应用的应用模式;

幸运飞艇手机app 2、将总行、一级分行、二级分行、直属支行做建账单位,并体现上下层级概念;

幸运飞艇手机app 3、建立邮储银行特有的信息项及信息集; 用户也可根据需要自定义各种查询、统计、分析方案;

4、在系统中设置全行统一的审批流;

5、在iufo报表管理系统中设置大量报表实现录入与统计分析。

应用效果

1、实现了总行集中管理、业务分散执行的应用模式;

2、实现了人力资源流程化、标准化、规范化管理;

幸运飞艇手机app 3、实现了数据的全方位统计与分析 设立中国邮政储蓄银行核心人才数据库,促进中国邮政储蓄银行组织战略性人力资源建设;

4、向人力资源管理人员提供分析工具和建议,使人力资源部门能够提供人力资源问题和解决方案,并随时随地向各级行领导提供决策支持。